旧岁已展千重锦,新年再进百尺竿。1月3日上午,亿合门窗2024年管理干部工作会议在公司总部召开,本次会议以加强企业管理队伍建设为动力,分析研判形势任务,明确组织架构调整与职责分工,系统谋划2024年重点工作、实施路径和落实举措,动员各级中心和管理干部齐心协力、开足马力,奋力实现全年目标任务,以高质量发展步步推进,赢得亿合门窗现代化建设节节胜利。广东亿合门窗科技有限公司董事长曾奎、副董事长吴永康、副董事长胡超、总裁江涛和全体管理干部成员出席会议。
会议在全体领导班子奏唱国歌中拉开帷幕。首先由亿合门窗总裁江涛作本次会议的目标导向讲解,向与会人员传达会议精神。江总指出,2023年全体员工在曾奎董事长的正确领导下,齐心协力,笃行不怠,公司经营稳中有进;2024新一年的规划预算已经明确,战略决定流程,流程决定组织,公司将坚持“以利润为中心,全力转型升级,全员履职尽责,全面提升专业能力,人人当好企业前行的发动机”的工作总基调,以追求利润最大化为目标,全面深化改革创新,推进人事组织结构优化,持续提升管理班子的综合素质和团队协同作战能力,确保新一年开好局、起稳步。
接着,由亿合门窗副总裁李爱民宣读2024年组织任命文件,标志着公司新一年的组织架构已完善、新目标已确定。全员务必立足岗位,以身作则,统一思想,强化责任意识和责任担当,积极协作,革旧创新,与公司齐头并进,共创共享,确保2024年各项指标全面完成,在新的一年里以新的姿态、新的步伐,推进公司发展再上新台阶。
会上,在亿合门窗副董事长吴永康的领誓下,全体管理干部共同宣誓:承诺忠于亿合门窗公司章程和管理制度,忠于团队和合作伙伴,维护公司权威和利益,践行公司使命,履行岗位职责,恪尽职守,廉洁奉公,勤勉尽责,严守秘密,接受公司审查和团队监督,为建设聚焦增长的卓越团队而努力奋斗!
最后,亿合门窗董事长曾奎作主旨讲话,对2023年度工作进行总结并对2024年管理工作做出规划部署。曾董强调,本次会议和组织任命是从公司的发展大局出发,经过通盘考虑、反复讨论、审慎研究决定的,是顺应企业多元化发展新阶段、新形势的需要。曾董要求,2024年,全员管理班子要呈现崭新面貌,在思想上同心同德,在目标上同心同向,在行动上同心同行,相互支持,加强协作,盘活降本增效“全局棋”,推动分管板块工作创新发展,提升快速响应的服务能力,进一步加强人才梯队建设,营造高绩效、高标准的组织文化,激发团队新活力,不断构筑亿合发展新高度!
本次管理干部工作会议的顺利召开,明确了2024年的战略规划和重点工作,为亿合门窗高质量、可持续、跨越式发展打下坚实基础,更勉励着每一位拼搏的管理干部,发挥巧干事的创新精神,想干事的争先精神,实干事的攻坚精神和敢干事的担当精神,共谱亿合门窗2024年发展之华章!